中级审计师股份制企业利润分配知识点，及高现金股利政策优缺点

<淘配网>中级审计师股份制企业利润分配知识点，及高现金股利政策优缺点

小编为大家总结的是2019年中级《审计专业相关知识》第二部分第六章第三节（股份制企业利润分配）的知识点，还未开始2020年中级审计师考试备考的同学可参考以下内容高现金股利政策优缺点，提前学习，其他章节内容小编将为大家陆续更新，请大家持续关注！

知识点：股利政策的类型

（一）剩余股利政策

1.含义：当企业拥有良好的投资机会（预期报酬率＞必要报酬率）时，在确定的最 佳资本结构下，税后净利润首先要满足投资（中的权益资本）的需求，然后若有剩余才用于分配股利。

2.理论基础：MM理论（股利无关论）

3.步骤

（1）根据选定的最 佳投资方案，确定投资所需的资金数额；

（2）按照企业的目标资本结构，确定投资需要增加的股东权益资本的数额；

（3）税后净利润首先用于满足投资需要增加的股东权益资本的数额；

（4）在满足投资需要后的剩余部分用于向股东分配股利。

4.优缺点

（1）优点：保持最 佳资本结构，使综合资金成本最低，实现股东财富最大化。

（2）缺点：导致各期股利忽高忽低，不会受到希望有稳定股利收入的投资者的欢迎。

（二）固定股利政策

1.含义：公司在较长时期内每股支付固定股利额。

2.理由

（1）可以向投资者传递公司经营状况稳定的信息；

（2）有利于投资者有规律地安排股利收入和支出；

（3）有利于股票价格的稳定。

3.缺点：可能会给公司造成较大的财务压力，容易导致现金短缺、财务状况恶化。

4.适用情形：经营比较稳定的公司。

（三）固定股利支付率政策（变动的股利政策）

1.含义：企业每年都从净利润中按固定的股利支付率（每股股利/每股收益）发放股利。

2.优点：股利支付与企业的盈利状况密切相关，不会给公司造成较大财务负担；也真正公平地对待每一位股东。

3.缺点：股利可能变动较大，可能传递给投资者该公司经营不稳定的信息，容易使股票价格产生较大波动，不利于树立良好的企业形象。

（四）低正常股利加额外股利政策（折中政策）

1.含义：每期都支付稳定的较低的正常股利额，当企业盈利较多时，再根据实际情况发放额外股利。

2.优点：既可以维持股利的一定稳定性，又有利于使企业实现目标资本结构，灵活性与稳定性较好地相结合。

知识点：股利支付方式与发放程序

（一）股利支付方式

1.

现金股利

以现金的形式发放股利，是最常用的股利分派形式

股票股利

将应分配给股东的股利以股票的形式发放

财产股利

以现金以外的资产（如公司所拥有的其他公司的有价证券）支付的股利

负债股利

以负债（通常为公司的应付票据或发放公司债券）支付的股利

2.股票股利

（1）含义

企业将应分配给股东的股利以股票的形式发放，一般按股权登记日的股东持股比例来分派，将股东大会决定用于分配的盈余公积金和可供分配利润转成股本。

（2）股票股利的影响

①没有改变账面的股东权益总额；

②没有改变股东持股结构；

③增加市场上流通的股票数量，使股票价格相应下降。

（3）股票股利的作用

①扩张股本；

②高速成长的企业以此进行股票分割，使股价保持在一个合理的水平上。

（4）股票股利对公司的意义

①不会增加现金流出量，适用于企业现金紧张或者需要大量资金进行投资的情况；

②实行稳定股利政策的企业，因发放股票股利扩张了股本，增加未来的股利支付，实际上向投资者暗示企业经营业绩今后将大幅增长，导致股价上扬；若经营业绩未增长，则每股利润因股本扩张而被摊薄，导致股价下跌。

（5）股票股利对股东的意义

①发放股票股利后，若企业维持原有股利水平，则股东在以后可以得到更多的股利收入；

②若股票数量增加之后，股价并没有成比例下降，则股东财富会增长。

（二）股利的发放程序

1.法定程序：一般是先由董事会提出分配预案中级审计师股份制企业利润分配知识点，及高现金股利政策优缺点，然后提交股东大会决议通过才能进行分配。

2.重要日期

顺序

日期

说明

股利宣告日

股东大会决议通过并由董事会宣布发放股利的日期

股权登记日

有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。在这一天之后取得股票的股东则无权领取本次分配的股利

除息日

也称“除权日”，领取股利的权利与股票分开的日期（股权登记日的下一个交易日）。由于失去了“收息”的权利，除息日的股票价格会下跌

股利发放日

公司按照公布的分红方案向股权登记日在册的股东实际支付股利的日期

【本章小结】

一、利润构成的内容

二、非股份制企业利润分配

1.利润分配的原则

2.利润分配的基本程序

3.利润分配项目

三、股份制企业利润分配

1.利润分配的特点

2.股利政策的基本理论

3.影响股利政策的因素

4.股利政策的类型

5.股利支付方式与发放程序