淘配网：记者 赵清华 实习生 王紫嫣 通讯员 王帅济南市历下区人力资源和社会保障局把“区、街”两级摆在突出位置，充分发挥街道“工长”熟悉辖区情况的优势，不断强化过程监管，突出区街纵向联动
<淘配网>济南市历下区人社局开展订单式培训，强化监管推进根治欠薪工作
记者 赵清华 实习生 王紫嫣 通讯员 王帅
济南市历下区人力资源和社会保障局把“区、街”两级摆在突出位置，充分发挥街道“工长”熟悉辖区情况的优势，不断强化过程监管，突出区街纵向联动，近日面向姚家街道开展了“订单式”培训。
培训针对国务院对省政府保障农民工工资支付考核和迎考工作，对工程建设领域农民工工资支付相关政策规定、省农民工工资支付监管平台使用效能等街道工长、项目工作人员最关心的问题进行了解读，全面提高劳资专管员业务素质济南市历下区人社局开展订单式培训，强化监管推进根治欠薪工作，推进保障农民工工资支付源头治理工作，进一步抓紧抓实根治欠薪工作。
突出“清单化”监管
2023年2月1日，《济南市工程建设领域保障农民工工资支付办法》正式施行，新政实施初期，针对街道日常巡查可能遇到的政策问题，历下区将各街道按照督办案件回头复查、一案多查等情况划分小组，实施“红黄绿”清单化管理。开启“订单”培训模式，通过项目走访、实地调研等形式，了解不同层次的培训需求，再根据各街道实际情况制定个性化培训内容。
狠抓“规范化”提升
通过集中排查、滚动督查、随机清查，分行业、分层次及时发现保障农民工工资支付工作存在的问题，建立工程建设领域劳资专管员大轮训大考核管理机制，以“全员轮训，一个不落、考核过关”的原则济南人力资源和社会保障网，对全区工程建设项目经理、劳资专管员分层次、分岗位、分批、分期进行业务考核，新增欠薪案件查处与工作实务交流、劳动保障监察事项及其调查方法等内容，确保劳资员熟练掌握保障农民工工资支付各项制度及有关要求。
聚焦“精准化”服务
采取邀请济南市里专家培训、座谈等形式给予手把手指导，将“精准化”培训服务送上门，切实解决各项目企业、各街道工长、网格员在工作中遇到的实际问题。同时，提升“工长”及网格员排查调处工作能力，建设一支有思路、有干劲、有成效的“三有”工长队伍，全力打造根治欠薪新格局。
股票配资属于高风险投资行为，可能导致本金亏损。投资者应充分了解市场风险，根据自身财务状况及风险承受能力谨慎决策。本文链接：http://wwww.elkanu.com/html/taopeiwang/1205.html
